В Усть-Каменогорске прошла ярмарка вакансий

Специалисты отмечают, что в городе наблюдается нехватка технических специалистов.

В ярмарке приняли участие предприятия, организации, воинские части, полицейские.

Кроме того, в ВКО существует электронная биржа труда, где могут оставить свою заявку все желающие. Также успешно работают несколько проектов, среди них - «Серебряный возраст»: это рабочее место, созданное работодателем для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста с субсидированием их заработной платы.

Данный проект, позволяющий трудоустроить лиц предпенсионного возраста на постоянные рабочие места до выхода на пенсию, был запущен в 2022 году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.

Продолжительность работы составляет не более 36 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию.

С несколькими организациями подписан контракт по программам «Контракт поколений», «Молодежная практика», «Первое рабочее место».

«Первое рабочее место» – это работа для молодежи не старше 35 лет для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте. Продолжительность работы на первом рабочем месте составляет не более 18 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев.

«Контракт поколений» – это рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. В Контракте поколений участвуют выпускники учебных заведений не старше 35 лет, окончившие обучение не более 3-х лет назад.

Пришедшие на ярмарку вакансий смогли найти для себя хорошие предложения.