АнтиКРИЗИСные меры

В Восточном Казахстане побывал министр труда и социальной защиты Бердыбек Сапарбаев. Министерство со своей стороны напомнило работодателям некоторые статьи Трудового кодекса, дабы избежать сокращения работников. Например, в статье 48 обозначено право нанимателя с учетом согласия сотрудников вводить неполный рабочий день, в статье 44 – временно переводить работника на другую работу с выплатой не менее двух третей среднемесячной заработной платы, которую сотрудник получал на прежнем месте. А в случае же неизбежного простоя статья 113 предусматривает оплату за это время не менее 50 процентов от зарплаты.

- В случае же сокращения работодатель обязан предоставить информацию в органы занятости не менее, чем за месяц, чтобы они могли принять соответствующие меры, - подчеркнул министр.

Однако, словами Бердыбек Сапарбаев не ограничился. С пятью крупными предприятиями нашей области – АО “Казцинк”, АО “Титано-магниевый комбинат”, АО “Ульбинский металлургический завод”, АО “Азия-Авто” и подразделением “Казахмыс” министерство и областной акимат заключили меморандум о выполнении этих требований.

- Сейчас мы занимаемся максимальным снижением затрат, убираем деньги с того, без чего можем обойтись, - говорит о сложившейся ситуации на крупнейшем предприятии города Геннадий Зильберберг, председатель совета директоров АО “Казцинк”. - Например, убыточен Греховский рудник в Зыряновске, особенно по добыче цинковой руды. Медная руда не так упала в цене, поэтому работы по ее добыче продолжим.

Освободившимся людям предприятие предложит работу вахтовым методом в Риддере, некоторых предлагает переучить – за исключением тех, кто откажется.

Мария Шемелина